失業保険の受給資格についての質問です。

失業保険の受給資格についての質問です。

離職理由が解雇ややむを得ない理由により離職した場合は、
離職前１年間に６カ月以上の被保険者期間があればよい。

との事ですが・・・
私は、６カ月被保険者期間があり、退職理由は妊娠（つわり）でした。
派遣社員でしたが、契約延長をせずに退職しました。

働きたい気持ちはありましたが、体がついていかずに辞めました。

この場合は「やむを得ない理由」にはならないでしょうか？

妊娠での退職は、どのような場合でも「一身上の都合」になるのでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

妊娠はやむを得ない理由には当たりませんので、１年間以上の雇用保険被保険者期間がなければ雇用保険の受給は出来ません。

失業認定申告書について
お世話になります。

将来的に会社を退職し、職業訓練校を受講しようと考えておりますが、
失業保険を給付してもらう際、失業認定申告書の提出が必要になると思いますが、
職業訓練校の受講は求職活動とみなされるのでしょうか。
また別で、ハローワーク等でセミナーや求職活動を行わなくてはいけないのでしょうか。

おわかりの方がおられましたらよろしくお願い致します。

受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ。職業訓練校に通うとコースによるけど平日に3カ月とか通う事になるから
就職活動ができません。したがって受給資格無かったはず

シングルマザー、ファザーの皆さんへ

急遽離婚が決まったママ26歳現在は専業主婦です。３歳７ヶ月と１歳４ヶ月の兄弟の子供がいます。

仕事を探し、貯金を貯め、保育園がみつかり、住む場所が見つかりしだい離婚する事が決まっています。夫の言動行動が私や子供達に良くない、考え方の違いで修復は不可能です。言動、行動は他の質問に書いていますので見て頂けたらと思います。

小さな子供達をつれて両親には金銭面と住居では手助けは期待できません。多少、子守などは休日のみ可能です。

まだまだ解らない事だらけなので、こういう手続きはしといた方が良いなど、なんでも良いのでアドバイス、情報を教えて下さい。よろしくお願いします

まず母子福祉センターの相談窓口に行きましょう。そこで住まいの相談、仕事の相談、マザーズハローワーク等の案内、福祉の貸付金の相談など、あなたの悩みの相談すべてしてください。
とにかく行くことです。行ってください。行動できない人には離婚も難しいことです。

住むところは母子寮などもあります。